Специальная оценка условий труда

от 700 ₽ за рабочее место.

Я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

Что входит в услугу?

Идентификация вредных и опасных факторов

Сначала выявляем все вредные и опасные производственные факторы — химические, физические, биологические и эргономические — на рабочих местах в соответствии с требованиями Методики (Приказ Минтруда № 33н). Это позволяет определить факторы, влияющие на условия труда сотрудников, и провести их дальнейшую оценку.

Оценка эффективности СИЗ и условий труда

Оцениваем эффективность применяемых средств индивидуальной защиты (СИЗ) и определяем класс (подкласс) условий труда.

Оформление отчёта и подача декларации

Готовим полный отчёт СОУТ — с картами условий труда, протоколами, сводными таблицами и экспертными заключениями. При наличии оснований подготавливает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обеспечиваем передачу необходимых сведений в ФГИС СОУТ.

Наши преимущества

Высокая скорость предоставления услуг

Благодаря отлаженным процессам мы составляем коммерческое предложение в течение 5 минут и можем выехать к вам в тот же день.

Собственная аккредитованная лаборатория

Мы располагаем собственной аккредитированной лабораторией и состоим в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Помощь в подаче документов

Помогаем подготовить и подать необходимые документы, а также сопровождаем клиентов при взаимодействии с контролирующими органами.

Что такое СОУТ?

СОУТ (специальная оценка условий труда) — это комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на сотрудников, направленный на идентификацию вредных и опасных производственных факторов и оценку уровня их влияния на сотрудников на рабочих местах.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", каждый работодатель обязан проводить СОУТ — за исключением случаев, прямо прописанных в законе. Во время проведения СОУТ измеряются ключевые факторы на рабочих местах: уровень освещённости, шум, микроклимат, загрязнение воздуха, а в соответствии с Методикой Минтруда № 33н также оцениваются другие вредные и опасные факторы.

Если СОУТ не проведена, декларация не подана либо отсутствует отчётность в ФГИС, работодателю грозит штраф. Более того, определённые гарантии и компенсации для работников возможны только при официальной оценке условий труда.

Штрафы за непроведение СОУТ

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) — это обязанность работодателя, установленная Федеральным законом № 426-ФЗ. За её невыполнение предусмотрена административная ответственность. Контроль осуществляет Государственная инспекция труда в рамках плановых и внеплановых проверок.

Ответственность за непроведение СОУТ включает:

административный штраф;
предписание об устранении нарушений;
предупреждение.

Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, штрафы составляют:

для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — от 5 000 до 10 000 руб.;
для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 руб.

Таким образом, отказ от проведения СОУТ или ошибки в её оформлении могут привести к серьёзным финансовым потерям и проблемам при проверках. Чтобы избежать штрафов и претензий от надзорных органов, работодателю важно провести специальную оценку условий труда в установленные законодательством сроки.